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- 工作說明：
- 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
3.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
6.年度教育訓練規劃與執行
7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
9.規劃公司內部相關業務學習課程
10.管理公司人員異動或資料異動
11.處理人員加、退勞健保與團保
12.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
13.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
14.協助公司各部門招募
15.薪酬計算及所得稅務申報
16.行政庶務支援 - 工作地點：
- 台中市西區 大隆路20號4樓之D(A棟)
- 工作時間：
- 日班說明：08:30-17:30
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源專員、教育訓綀人員、人事／人力資源主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1 人
- 到職日期：
- 急徵
- 職缺更新：
- 2016/2/3
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 專科 以上
- 科系限制：
- 人力資源學類
- 工作經驗：
- 2年以上工作經驗
- 電腦專長：
- Word、Excel、PowerPoint、Outlook
- 附加條件：
- 鼎新HRM
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